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La valutazione delle competenze rappresenta uno degli elementi fondanti dei programmi di accreditamento. Al fine di supportare la fase di autovalutazione e valutazione delle competenze del Supporto Gestione del Personale che opera nell'Unità di Fase I, è stata predisposta una scheda informatizzata disponibile sulla rete interna intranet per la compilazione ed invio.

Si allega un file per la visualizzazione dei criteri con cui attribuire i punteggi di valutazione.

Elisabetta Danielli (Responsabile Qualità aziendale)

* campo obbligatorio

Quesito

TIPO VALUTAZIONE

autovalutazione valutazione sondaggio prova altro

RISORSA IN VALUTAZIONE

Laura Mandelli

VALUTATORE

Serena Sincovich
Nagua Giurici
Elisabetta Danielli
consulente esterno

RUOLO POLITICHE DEL PERSONALE

Dirigente responsabile ad interim Dirigente amministrativo Incarico organizzativo amministrativo

RUOLO NELL'UNITA' DI FASE 1

Supporto gestione del perosnale UF1

ANNO VALUTAZIONE

ANNO COMPETENZE

REQUISITI COGENTI (R1)	S	N
R1.1 Diploma scuola secondaria di II grado
R1.2 Padronanza dei software di produttività personale

REQUISITI PREFERENZIALI (R2)	S	N
R1.3 Laurea in ambito economico/giuridico/scienze umane
R1.4 Master in gestione e sviluppo delle risorse umane

CONOSCENZE PROFESSIONALI - CONOSCENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.1 Conoscenze in ambito amministrativo, civile e penale
A1.2 Nozioni fondamentali del diritto del lavoro
A1.3 Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro
A1.4 Forme contrattuali
A1.5 Conoscenze in ambito giuridico, economico e previdenziale di pertinenza

COMPETENZE TECNICHE PROFESSIONALI - COMPETENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.6 Tecniche di gestione dei rapporti di lavoro
A1.7 Supporto a tracciamento e rendicontaz orari di lavoro personale
A1.8 Supporto gestione, monitoraggio, verifica presenze personale
A1.9 Contabilizzaz ferie e orari straordinari personale

CONOSCENZE - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.1 GCP
A2.2 Conoscenza delle normative sanitarie in ambiti gestionali e specifici
A2.3 Conoscenza in materia di consenso informato/bioetica
A2.4 Materiali e metodi ricerca clinica
A2.5 Conoscenza SOPs cluster C
A2.6 Conoscenza SOPs cluster G
A2.7 Conoscenza SOPs cluster Q
A2.8 Conoscenza SOPs cluster S
A2.9 Conoscenza SOPs cluster F

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.10 Supporto a tracciamento e rendicontaz orari di lavoro personale UF1
A2.11 Supporto gestione, monitoraggio, verifica presenze personale UF1
A2.12 Contabilizzaz ferie e orari straordinari personale UF1
A2.13 Supporto elaboraz stipendi personale UF1
A2.14 Supporto pianificaz e acquisiz personale UF1
A2.15 Supporto predisposiz e gest documentaz relativa a contrattualistica lavoro

N° PROCESSI SUPPORTATI NELL'ANNO DI RIFERIMENTO

A3.1 Numero sperim cliniche (tutte le fasi) supportate/anno

A3.2 Numero sperim cliniche fase 1 supportate/anno

COMPETENZE ORGANIZZATIVE - GESTIONALI	NA	1	2	3	4
B.1 Visione sistemica e capacità integrazione tra sistemi
B.2 Capacità di pianificazione strategica
B.3 Gestione di team
B.4 Capacità di tipo decisionale, autonomia, terzietà
B.5 Gestione delle informazioni
B.6 Adattabilità e flessibilità
B.7 Capacità e consapevolezza nel documentare il sistema qualità
B.8 Innovazione e problem solving
B.9 Sensibilità ad aspetti economici/finanziari
B.10 Rispetto delle scadenza
B.8 Contributo ad obiettivi di budget

COMPETENZE RELAZIONALI	NA	1	2	3	4
C.1 Autorevolezza e leadership
C.2 Empatia, capacità di ascolto, gestione dei conflitti
C.3 Rispetto dei ruoli
C.4 Orientamento all'utente
C.5 Comunicazione
C.6 Collaborazione
C.7 Sensibilità e umanità

FORMAZIONE DI BASE OBBLIGATORIA	S	N
D.1 Trattamento dei dati personali (privacy) in corso di validità (ogni 3 anni)
D.2 Lotta alla corruzione e trasparenza in corso di validità (ogni 3 anni)
D.3 Sicurezza sui luoghi di lavoro alto rischio in corso di validità (min 6 h in 5 anni)
D.5 Partecipazione obbligatoria alle prove di evacuazione (almeno 1/anno)

SVILUPPO PROFESSIONALE	S	N
E.1 Area relazionale (comunicazione, lingue straniere)
E.2 Area tecnico-professionale (normative vigenti, ecc...)
E.3 Area manageriale (management, quality, ...)
E.4 Area informatica
E.5 Altri sviluppi professionali

PUBBLICAZIONI	S	N
F.1 Pubblicazioni in ambito pediatrico e della ricerca clinica (pubblicate)

Sviluppi professionali - specificare se utile:

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