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La valutazione delle competenze rappresenta uno degli elementi fondanti dei programmi di accreditamento. Al fine di supportare la fase di autovalutazione e valutazione delle competenze del Supporto Gestione del Personale che opera nell'Unità di Fase I, è stata predisposta una scheda informatizzata disponibile sulla rete interna intranet per la compilazione ed invio.

Si allega un file per la visualizzazione dei criteri con cui attribuire i punteggi di valutazione.

Elisabetta Danielli (Responsabile Qualità aziendale)

* campo obbligatorio

Quesito

TIPO VALUTAZIONE*

valutazione neoassunto/neoinserito (fine inserimento) valutazione mantenimento

RISORSA IN VALUTAZIONE*

Laura Mandelli

ANNO VALUTAZIONE*

ANNO COMPETENZE*

TUTOR (nome, cognome, qualifica)

VALUTATORE FINALE*

Nagua Giurici

VALUTATORE*

Riccardo-Mario Paoli
Nagua Giurici
Elisabetta Danielli
consulente esterno

RUOLO POLITICHE DEL PERSONALE*

Dirigente responsabile SSD Dirigente amministrativo Incarico organizzativo amministrativo

RUOLO NELL'UNITA' DI FASE 1*

Supporto gestione del perosnale UF1

REQUISITI COGENTI (R1)	S	N
R1.1 Diploma scuola secondaria di II grado
R1.2 Padronanza dei software di produttività personale

REQUISITI PREFERENZIALI (R2)	S	N
R1.3 Laurea in ambito economico/giuridico/scienze umane
R1.4 Master in gestione e sviluppo delle risorse umane

CONOSCENZE PROFESSIONALI - CONOSCENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.1 Conoscenze in ambito amministrativo, civile e penale
A1.2 Nozioni fondamentali del diritto del lavoro
A1.3 Normativa sicurezza sui luoghi di lavoro
A1.4 Forme contrattuali
A1.5 Conoscenze in ambito giuridico, economico e previdenziale di pertinenza

COMPETENZE TECNICHE PROFESSIONALI - COMPETENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.6 Tecniche di gestione dei rapporti di lavoro
A1.7 Supporto a tracciamento e rendicontaz orari di lavoro personale
A1.8 Supporto gestione, monitoraggio, verifica presenze personale
A1.9 Contabilizzaz ferie e orari straordinari personale

CONOSCENZE - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.1 GCP
A2.2 Conoscenza delle normative sanitarie in ambiti gestionali e specifici
A2.3 Conoscenza in materia di consenso informato/bioetica
A2.4 Materiali e metodi ricerca clinica
A2.5 Conoscenza SOPs cluster C
A2.6 Conoscenza SOPs cluster G
A2.7 Conoscenza SOPs cluster Q
A2.8 Conoscenza SOPs cluster S
A2.9 Conoscenza SOPs cluster F

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.10 Supporto a tracciamento e rendicontaz orari di lavoro personale UF1
A2.11 Supporto gestione, monitoraggio, verifica presenze personale UF1
A2.12 Contabilizzaz ferie e orari straordinari personale UF1
A2.13 Supporto elaboraz stipendi personale UF1
A2.14 Supporto pianificaz e acquisiz personale UF1
A2.15 Supporto predisposiz e gest documentaz relativa a contrattualistica lavoro

N° PROCESSI SUPPORTATI NELL'ANNO DI RIFERIMENTO

A3.1 Numero sperim cliniche (tutte le fasi) supportate/anno

A3.2 Numero sperim cliniche fase 1 supportate/anno

COMPETENZE ORGANIZZATIVE - GESTIONALI	NA	1	2	3	4
B.1 Visione sistemica e capacità integrazione tra sistemi
B.2 Capacità di pianificazione strategica
B.3 Gestione di team
B.4 Capacità di tipo decisionale, autonomia, terzietà
B.5 Gestione delle informazioni
B.6 Adattabilità e flessibilità
B.7 Capacità e consapevolezza nel documentare il sistema qualità
B.8 Innovazione e problem solving
B.9 Sensibilità ad aspetti economici/finanziari
B.10 Rispetto delle scadenza
B.8 Contributo ad obiettivi di budget

COMPETENZE RELAZIONALI	NA	1	2	3	4
C.1 Autorevolezza e leadership
C.2 Empatia, capacità di ascolto, gestione dei conflitti
C.3 Rispetto dei ruoli
C.4 Orientamento all'utente
C.5 Comunicazione
C.6 Collaborazione
C.7 Sensibilità e umanità

FORMAZIONE DI BASE OBBLIGATORIA	S	N
D.1 Trattamento dei dati personali (privacy) in corso di validità (ogni 3 anni)
D.2 Lotta alla corruzione e trasparenza in corso di validità (ogni 3 anni)
D.3 Sicurezza sui luoghi di lavoro alto rischio in corso di validità (min 6 h in 5 anni)
D.5 Partecipazione obbligatoria alle prove di evacuazione (almeno 1/anno)

SVILUPPO PROFESSIONALE	S	N
E.1 Area relazionale (comunicazione, lingue straniere)
E.2 Area tecnico-professionale (normative vigenti, ecc...)
E.3 Area manageriale (management, quality, ...)
E.4 Area informatica
E.5 Altri sviluppi professionali

PUBBLICAZIONI	S	N
F.1 Pubblicazioni in ambito pediatrico e della ricerca clinica (pubblicate)

ESITO VALUTAZIONE

Parere del Tutor:*

negativo parzialmente positivo positivo NA

Item con risultato minore dello standard minimo che prevedono ulteriore formazione specifica:

Focus formativo (barrare se non compilato):

GIUDIZIO FINALE (Direttore UF1):*

insufficiente sufficente buono ottimo

Note (barrare se non compilato):

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