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La valutazione delle competenze rappresenta uno degli elementi fondanti dei programmi di accreditamento. Al fine di supportare la fase di autovalutazione e valutazione delle competenze del Supporto Programmazione Obiettivi Strategici che opera nell'Unità di Fase I della SC Oncoematologia, è stata predisposta una scheda informatizzata disponibile sulla rete interna intranet per la compilazione ed invio.

Si allega un file per la visualizzazione dei criteri con cui attribuire i punteggi di valutazione.

Elisabetta Danielli (Responsabile Qualità aziendale)

* campo obbligatorio

Quesito

TIPO VALUTAZIONE*

autovalutazione valutazione sondaggio prova altro

RISORSA IN VALUTAZIONE*

MARTINA VARDABASSO

VALUTATORE*

Alessandra Rachelli
Nagua Giurici
Elisabetta Danielli
Consulente esterno

RUOLO PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO*

Dirigente Responsabile Dirigente Amministrativo Amministrativo

RUOLO NELL'UNITA' DI FASE 1*

Supporto programmazione obiettivi strategici

ANNO VALUTAZIONE*

ANNO COMPETENZE*

REQUISITI COGENTI (R1)	S	N
R1.1 Laurea in economia e commercio/giurisprudenza o equipollenti*
R1.2 Esperienza pluriennale nel settore
R1.3 Conoscenza dei dispositivi informatici utili all'esecuzione dei compiti assegnati*

REQUISITI PREFERENZIALI (R2)	S	N
R1.4 Master universitario/specializzazione in scienze econominche*

CONOSCENZE PROFESSIONALI - CONOSCENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.1 Conoscenze in campo amministrativo e analitico*
A1.2 Contabilità analitica generale*
A1.3 Normativa nazionale e regionale in tema di programmazione*

COMPETENZE TECNICHE PROFESSIONALI - COMPETENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.4 Elaborazione e redazione dei bilanci preventivi, consuntivi e report trimestrali*
A1.5 Predisposizione di report periodici sia per l'attività di ricerca che di assistenza*
A1.6 Studio ed implementazione di cruscotti direzionali*
A1.7 Attuazione delle indicaz della Dir Strategica nel processo di budgeting*
A1.8 Coordinamento delle attività di reporting alle strutture*
A1.9 Coordinamento delle attività di monitoraggio per la Dir Strategica
A1.10 Redazione della relazione sulle performance
A1.11 Supporto al'OIV*
A1.12 Coordinamento delle attività collegate al costing delle prestazioni sanitarie, anche in ambito tariffe libera profess

CONOSCENZE - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.1 GCP*
A2.2 Normative sanitarie per la ricerca clinica
A2.3 Normativa consenso inf/prassi cliniche/bioetica*
A2.4 Materiali/metodi ricerca clinica*
A2.5 Ambiente informatico applicativi in uso UF1*
A2.6 Protocolli/trials specifici UF1
A2.7 Percorsi per la gestione delle emergenze nell'UF1*
A2.8 SOPs UF1 cluster C*
A2.9 SOPs UF1 cluster F*
A2.10 SOPs UF1 cluster G*
A2.11 SOPs UF1 cluster Q*
A2.12 SOPs UF1 cluster S*

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - UNITA' DI FASE 1 (A2)	NA	1	2	3	4
A2.13 Supporto all'analisi dei costi in rapporto ai volumi di prestaz erogate per UF1*
A2.14 Supporto nell'elaborazione di analisi dei costi del personale nell'UF1*
A2.15 Supporto nella pianificaz, programmaz e controllo di gest degli obiettivi strategici volti a migliorare servizi e prestaz erogate nell'UF1*

N° PROCESSI SUPPORTATI NELL'ANNO DI RIFERIMENTO

A3.1 Numero sperim cliniche (tutte le fasi) supportate/anno*

A3.2 Numero sperim cliniche fase 1 supportate/anno*

COMPETENZE ORGANIZZATIVE GESTIONALI	NA	1	2	3	4
B.1 Visione sistemica e capacità integrazione tra sistemi*
B.2 Capacità di pianificazione strategica*
B.3 Gestione di team*
B.4 Capacità di tipo decisionale, autonomia, terzietà*
B.5 Gestione delle informazion*
B.6 Adattabilità e flessibilità*
B.7 Capacità e consapevolezza nel documentare il sistema qualità*
B.8 Innovazione e problem solving*
B.9 Sensibilità ad aspetti economici/finanziari*
B.10 Rispetto delle scadenza*
B.11 Contributo ad obiettivi di budget*

COMPETENZE RELAZIONALI	NA	1	2	3	4
C.1 Autorevolezza e leadership*
C.2 Empatia, capacità di ascolto, gestione dei conflitti*
C.3 Rispetto dei ruoli*
C.4 Orientamento all'utente*
C.5 Comunicazione*
C.6 Collaborazione*
C.7 Sensibilità e umanità*

FORMAZIONE DI BASE OBBLIGATORIA	S	N
D.1 Trattamento dei dati personali (privacy) in corso di validità (ogni 3 anni)*
D.2 Lotta alla corruzione e trasparenza in corso di validità (ogni 3 anni)*
D.3 Sicurezza sui luoghi di lavoro alto rischio in corso di validità (min 6 h in 5 anni)*
D.4 Partecipazione obbligatoria alle prove di evacuazione (almeno 1/anno)*

SVILUPPO PROFESSIONALE	S	N
E.1 Area relazionale (comunicazione, lingue straniere)*
E.2 Area tecnico-professionale (normative vigenti, ecc...)*
E.3 Area manageriale (management, quality, ...)*
E.4 Area informatica*
E.5 Altri sviluppi professionali*

PUBBLICAZIONI	S	N
F.1 Pubblicazioni in ambito pediatrico e della ricerca clinica (pubblicate)*

Sviluppi professionali - specificare se utile:

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