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La valutazione delle competenze rappresenta uno degli elementi fondanti dei programmi di accreditamento. Al fine di supportare la fase di autovalutazione e valutazione delle competenze del Supporto Contabile che opera nell'Unità di Fase I, è stata predisposta una scheda informatizzata disponibile sulla rete interna intranet per la compilazione ed invio.

Si allega un file per la visualizzazione dei criteri con cui attribuire i punteggi di valutazione.

Elisabetta Danielli (Responsabile Qualità aziendale)

* campo obbligatorio

Quesito

TIPO VALUTAZIONE*

autovalutazione valutazione sondaggio prova altro

RISORSA IN VALUTAZIONE*

MARINA SEGANTI

VALUTATORE*

Alessandra Rachelli
Nagua Giurici
Elisabetta Danielli

RUOLO DIREZIONE SCIENTIFICA*

Dirigente responsabile Amministrativo

RUOLO NELL'UNITà DI FASE I*

Supporto contabile

ANNO DELLA VALUTAZIONE*

ANNO COMPETENZE*

REQUISITI COGENTI (R1)	S	N
R1.1 Diploma scuola secondaria di secondo grado*
R1.2 Comprovata esperienza pluriennale nel settore contabile*
R1.3 Conoscenza dei dispositivi informatici utili all'esecuz dei compiti assegnati*

REQUISITI UNITA' DI FASE I (R2)	S	N	NA
R2.1 Esperienza nel supporto contabile di sperimentaz cliniche*

CONOSCENZE PROFESSIONALI - CONOSCENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.1 Conoscenza della disciplina contabile, fiscale e di gestione aziendale*
A1.2 Conoscenza dei principali sistemi informatici di gestione della contabilità e calcolo*

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - COMPETENZE BASE (A1)	1	2	3	4
A1.3 Redazione bilanci preventivi e rendiconti periodici in collab con serv di gestione*
A1.4 Predisposiz atti per liquidaz competenze ai fornitori*
A1.5 Svolgimento adempimenti fiscali e civilistici, compresa tenuta libri contabili e registri fiscali obbligatori*
A1.6 Comunicaz costante con istituto tesoriere*
A1.7 Gestione contabile e fiscale del patrimonio aziendale *
A1.8 Contabiliz fatture passive ed emissione fatture attive con procedura integrata sist contabili *
A1.9 Contabiliz e definiz incassi derivanti dai corrispettivi, sperimentaz, donaz, elargiz e da attività libero prof *
A1.10 Supporto alla rendicontaz capitale ai centri di risorsa*
A1.11 Supporto contabile a Dir Scientifica (programmaz, monitoraggio, rendicontaz progetti di ricerca)*
A1.12 Controllo registraz contabili in partita doppia*

CONOSCENZE - UNITA' DI FASE I (A2)	NA	1	2	3	4
A2.1 GCP
A2.2 Normative sanitarie per la ricerca clinica
A2.3 Materiali/metodi ricerca clinica
A2.4 Normativa consenso inf/prassi cliniche/bioetica
A2.5 Ambiente informatico applicativi in uso in UF1
A2.6 Protocolli/trials specifici UF1
A2.7 Percorsi per la gestione delle emergenze nell'UF1
A2.8 SOPs UF1 cluster C
A2.9 SOPs UF1 cluster F
A2.10 SOPs UF1 cluster G
A2.11 SOPs UF1 cluster Q
A2.12 SOPs UF1 cluster S

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - UNITà DI FASE I (A2)	NA	1	2	3	4
A2.13 Gestione contabile dei finanziamenti per la ricerca
A2.14 Pagamento dei rimborsi spese ai soggetti in sperimentaz e accompagnatori
A2.15 Rilevazione di fatture attive, su indicazione

N° PROCESSI SUPPORTATI NELL'ANNO DI RIFERIMENTO

A3.1 Numero fatture emesse per sperim cliniche (tutte le fasi)/anno*

A3.2 Numero fatture emesse per sperim cliniche fase 1/anno

COMPETENZE ORGANIZZATIVE - GESTIONALI	NA	1	2	3	4
B.1 Visione sistemica e capacità integrazione tra sistemi*
B.2 Capacità di pianificazione strategica*
B.3 Gestione di team*
B.4 Capacità di tipo decisionale, autonomia, terzietà*
B.5 Gestione delle informazioni*
B.6 Adattabilità e flessibilità*
B.7 Capacità e consapevolezza nel documentare il sistema qualità*
B.8 Innovazione e problem solving*
B.9 Sensibilità ad aspetti economici/finanziari*
B.10 Rispetto delle scadenza*
B.8 Contributo ad obiettivi di budget*

COMPETENZE RELAZIONALI	NA	1	2	3	4
C.1 Autorevolezza e leadership
C.2 Empatia, capacità di ascolto, gestione dei conflitti*
C.3 Rispetto dei ruoli
C.4 Orientamento all'utente*
C.5 Comunicazione*
C.6 Collaborazione*
C.7 Sensibilità e umanità*

FORMAZIONE DI BASE OBBLIGATORIA	S	N
D.1 Trattamento dei dati personali (privacy) in corso di validità (ogni 3 anni)*
D.2 Lotta alla corruzione e trasparenza in corso di validità (ogni 3 anni)*
D.3 Sicurezza sui luoghi di lavoro alto rischio in corso di validità (min 6 h in 5 anni)*
D.5 Partecipazione obbligatoria alle prove di evacuazione (almeno 1/anno)*

SVILUPPO PROFESSIONALE	S	N
E.1 Area relazionale (comunicazione, lingue straniere)
E.2 Area tecnico-professionale (normative vigenti, ecc...)
E.3 Area manageriale (management, quality, ...)
E.4 Area informatica
E.5 Altri sviluppi professionali

PUBBLICAZIONI	S	N
F.1 Pubblicazioni in ambito pediatrico e della ricerca clinica (pubblicate)*

Sviluppi professionali - specificare se utile:

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