Questionario sui bisogni formativi in ambito psicologico– Competenze trasversali per la gestione di situazioni difficili

Gentile Operatore/Operatrice,

stiamo conducendo un’indagine per rilevare i bisogni formativi relativi alle competenze trasversali (emotive, relazionali, comunicative e organizzative, conosciute come “soft skills”) utili per la gestione di situazioni difficili nel contesto sanitario materno-infantile.

L’obiettivo del questionario è identificare le aree di maggiore interesse e necessità di aggiornamento, al fine di progettare percorsi formativi mirati, efficaci e aderenti alla realtà operativa quotidiana.

La compilazione richiede pochi minuti e le risposte saranno anonime e trattate in forma aggregata, nel pieno rispetto della privacy e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

La Sua partecipazione è fondamentale per contribuire alla costruzione di interventi formativi realmente utili, che valorizzino le competenze professionali e migliorino la qualità della presa in carico dei pazienti e delle loro famiglie.

La ringraziamo fin d’ora per la collaborazione e per il tempo dedicato alla compilazione del questionario.

Cordialmente,

Giulia Bresciani, Michela Mottica e Elisa Zanello – Psicologhe IRCCS Burlo Garofolo

* campo obbligatorio

Quesito
SEZIONE 1 - DATI GENERALI
Qual è il tuo genere?*
M F preferisco non rispondere 
Qual è la tua età?*
< 25 anni 25-34 anni 35-44 anni 45-54 anni >55 anni 
Qual è il tuo profilo professionale?*
- se hai risposto - altro - specificare:
Quanti anni di esperienza hai nel settore sanitario?*
0–3 4–10 11–20 >20 
Qual è la tua struttura di appartenenza?
SEZIONE 2 – AUTOVALUTAZIONE (• Indichi quanto si sente competente nelle seguenti aree, esprimendo la sua valutazione su una scala da 1 a 5, dove 1 = per nulla, 2 = poco, 3 = abbastanza, 4 = molto, 5 = moltissimo)
Area di competenza 1 2 3 4 5
Comunicazione efficace con pazienti e familiari*
Ascolto attivo ed empatia*
Gestione delle proprie emozioni e dello stress*
Gestione dei conflitti e assertività*
Lavoro di squadra e collaborazione interprofessionale*
Leadership e capacità di coordinamento*
Problem-solving *
Adattabilità e flessibilità nei contesti complessi*
Gestione del tempo e delle priorità*
Capacità di comunicare cattive notizie *
SEZIONE 3 –COMPETENZE UTILI
Quali delle seguenti situazioni ritieni più difficili da gestire? (È possibile indicare più di una risposta)*
Conflitti con colleghi 
Pazienti o familiari aggressivi  
Comunicazione di bad news (cattive notizie) 
Sovraccarico di lavoro / stress 
Scarsa collaborazione nel team 
Situazioni ad alto impatto emotivo (lutti, esperienze traumatiche, emergenze, ecc.) 
Altro 
se hai risposto -altro- specificare:
Ti senti adeguatamente preparato/a ad affrontare tali situazioni?*
Sì, nella maggior parte dei casi Parzialmente No 
Su quali aspetti senti di avere maggiore bisogno di formazione o supporto?*
se hai risposto -altro- specificare:
SEZIONE 4 – PREFERENZE PER LA FORMAZIONE
Quale modalità di formazione preferisci? (È possibile indicare più di una risposta)*
Aula tradizionale  
Laboratori di role-playing / simulazione 
Gruppi di confronto e supervisione 
Coaching individuale o di gruppo 
Formazione online (asincrona) 
Altro 
se hai risposto -altro- specificare:
Qual è la durata per te preferibile della formazione su queste tematiche? *
Evento breve (2–4 ore) Intera giornata Corso di più giornate Percorso continuativo nel tempo (FSC) 
Quale fascia oraria preferiresti per poter partecipare con costanza alla formazione?*
mattina pomeriggio ora di pranzo intera giornata 
Quale modalità di svolgimento preferisci?*
in presenza online 
SEZIONE 5 – SUGGERIMENTI LIBERI
Indica eventuali suggerimenti o aspettative specifiche per una formazione su queste tematiche:
Indica quali sono i fattori che ostacolano maggiormente la partecipazione alle formazioni in generale:
Grazie per la tua partecipazione!
Conferma che non sei un bot risolvendo questa semplice operazione : 6 + 7 =

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